PROGRAM SZKOLENIA 1 DNIOWEGO:

1. Wybrane pojęcia:
   • Praca zmianowa (kiedy jest dopuszczalna, jakie są korzyści z jej stosowania)
   • Doba pracownicza (skutki powierzenia pracy w tej samej dobie pracowniczej)
   • Wymiar czasu pracy i sposoby jego ustalania (powszechny, dla pracowników młodocianych – zmiany w definicji pracowników młodocianych).
   • Okres rozliczeniowy czasu pracy (w tym procedura i uwarunkowania wprowadzenia 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy).
2. Systemy czasu pracy (sposoby wprowadzania, cechy charakterystyczne systemów, typowe zastosowania poszczególnych systemów w zależności od rodzaju działalności, wpływ organizacji związkowych na ustalenie systemu czasu pracy).
3. Odpoczynek pracownika: dobowy, tygodniowy, możliwości skrócenia odpoczynku tygodniowego. 
4. Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy – warunki udzielenia. Najnowsze zmiany od 2023 r. dot. długości przerw w pracy.
5. Praca w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych.
6. Praca w porze nocnej oraz obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudniania „pracowników pracujących w nocy”.
7. Dyżur: kiedy wliczać dyżur do czasu pracy, jak rekompensować czas dyżuru, dyżur a odpoczynek pracownika. Najnowsze stanowiska urzędowe.
8. Regulacje wewnątrzzakładowe w zakresie czasu pracy.
9. Praca w niedziele i święta. Pułapki w rozumieniu „niedzieli”.
10. Podróże służbowe – jak rozumieć podróże typowe i nietypowe (kiedy zaliczyć czas podróży służbowej do czasu pracy?).
11. Najnowsze zasady zaliczania czasu szkoleń do czasu pracy od 2023 r.
12. Ewidencja czasu pracy według nowych zasad (czym są dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy, co musi obejmować ewidencja czasu pracy, jak długo przechowywać ewidencję według nowych zasad).
13. Czas pracy a wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
14. Kierunki zmian w prawie pracy – sygnalnie.
15. Konsultacje