PROGRAM

1. Wypadki przy pracy – wprowadzenie:
   • definicja wypadku przy pracy, omówienie jego cech charakterystycznych, wybrane orzecznictwo sądowe;
   • rodzaje wypadków przy pracy;
   • pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego;
   • regulacje prawne dotyczące wypadków przy pracy i świadczeń z nimi związanych;
   • świadczenia z tytułu wypadków przy pracy;
   • odpowiedzialność pracodawcy w zakresie wypadków przy pracy (odpowiedzialność wynikająca z przepisów Kodeksu Pracy i Kodeksu Karnego).
2. Przyczyny wypadków przy pracy:
   • rodzaje przyczyn wypadków przy pracy;
   • omówienie najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy.
3. Obowiązki pracodawcy w razie zaistnienia w zakładzie wypadku lub sytuacji zagrożenia:
   • obowiązki pracodawcy związane z miejscem wypadku, poszkodowanym i pozostałymi pracownikami;
   • obowiązki pracodawcy związane ze zbadaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy i sporządzeniem dokumentacji powypadkowej;
   • postępowanie w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii itp.) niebędących wypadkami przy pracy.
4. Najczęstsze nieprawidłowości w zachowaniu się osób bezpośrednio po zaistnieniu wypadku:
   • nieprawidłowe zachowania samego poszkodowanego;
   • nieprawidłowe zachowania osób kierujących pracownikami;
   • nieprawidłowe zachowania innych osób, w tym świadków wypadku.
5. Badanie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy – dochodzenie powypadkowe:
   • omówienie prawidłowego toku postępowania;
   • skład, zadania i uprawnienia zespołu powypadkowego;
   • zasady prowadzenia wywiadu z poszkodowanym i świadkami wypadku;
   • najczęstsze problemy w prawidłowym przeprowadzeniu postępowania powypadkowego;
   • omówienie najczęściej pojawiających się błędów podczas prowadzenia postępowania powypadkowego;
   • wypadek przy pracy mający miejsce na terenie innego zakładu pracy.
6. Dokumentacja powypadkowa:
   • przedstawienie wzoru protokołu powypadkowego i omówienie poszczególnych elementów tego dokumentu;
   • zasady prawidłowego formułowania opisu okoliczności i przyczyn wypadku;
   • procedura sporządzania protokołu powypadkowego – zasady i wymagania;
   • analiza najczęstszych nieprawidłowości w treści dokumentacji powypadkowej;
   • dokumentacja powypadkowa osoby niebędącej pracownikiem (np. zleceniobiorcy, wykonawcy umowy o dzieło);
   • statystyczna karta wypadku przy pracy.
7. Wnioski i środki profilaktyczne podejmowane w następstwie wypadku przy pracy:
   • obowiązki i najczęstsze błędy popełniane w tym zakresie.