Istnieje możliwość dostosowania programu szkolenia do indywidualnych potrzeb i profilu działalności firmy.

PROGRAM

1. Jak rozumieć działalność socjalną oraz czym są zakładowe obiekty socjalne?
   – definicja ustawowa oraz orzecznictwo.
2. Kto po zmianie przepisów jest obowiązany do tworzenia Funduszu?
3. Jakie podmioty po zmianie przepisów mogą postanowić o nietworzeniu Funduszu i niewypłacaniu świadczenia urlopowego? Jakie warunki trzeba spełnić aby skutecznie i zgodnie z prawem zrezygnować
   z tworzenia Funduszu?
4. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
5. Jak rozumieć administrowanie środkami Funduszu? Wymogi dotyczące upoważnienia do przetwarzania danych osobowych dotyczących zdrowia według najnowszych przepisów.
6. Umowa o wspólnej działalności socjalnej.
7. Rachunek bankowy dla potrzeb ZFŚS – w tym koszty obsługi rachunku bankowego ZFŚS a koszty uzyskania przychodów.
8. Sposób ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
9. Gdzie szukać informacji dot. wysokości przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego
   celem ustalenia wysokości odpisu (2024 r. i 2025 r.)?
10. Wysokość odpisu podstawowego, możliwości kształtowania jego wysokości oraz terminy przekazywania odpisów i zwiększeń na rachunek Funduszu. Terminy przekazywania odpisów. Wysokości odpisów w 2024 r. i 2025 r. Czy od nieterminowej wpłaty odpisu pracodawca powinien naliczyć odsetki? – najnowsze orzecznictwo sądów.
11. Możliwość przedawnienia roszczenia o przekazanie odpisu na rachunek Funduszu
    po zmianie linii orzeczniczej Sądu Najwyższego.
12. Zasady wypłacania oraz wysokość świadczeń urlopowych. Różnica między świadczeniem urlopowym a dofinansowaniem wypoczynku z Funduszu Świadczeń Socjalnych.
13. Świadczenia urlopowe a składki na ubezpieczenie społeczne pracowników.
14. Świadczenia pieniężne z Funduszu Świadczeń Socjalnych a zajęcia komornicze w świetle orzecznictwa sądów.
15. Fundusz Świadczeń Socjalnych a koszty uzyskania przychodów – w tym:
    czy odpisy i zwiększenia „przeterminowane” można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów – wybrane przykłady, interpretacje urzędowe i orzecznictwo.
16. Świadczenia z Funduszu a kwota wolna od podatku dochodowego – wybrane interpretacje indywidualne oraz orzecznictwo.
17. Czy dopuszczalne jest przelanie środków zgromadzonych na rachunku Funduszu na rachunek bieżący firmy, która jest w złej kondycji finansowej?
18. Uprawnienia związków zawodowych a Fundusz Socjalny. Zachowanie wymogów proceduralnych a skuteczność rezygnacji z tworzenia ZFŚS w świetle wyroku SN.
19. Możliwości wykorzystania środków zgromadzonych na rachunku Funduszu po rezygnacji z dalszego jego tworzenia.
20. Ustawa kominowa a świadczenia z ZFŚS – czy Prezes Zarządu może otrzymać bony z ZFŚS? (obowiązujące przepisy, orzecznictwo, stanowiska urzędowe).
21. Świadczenie 800+ a ustalenie dochodu dla potrzeb ZFŚS.
22. Ustalenie sytuacji życiowej, rodzinnej i majątkowej a ochrona danych osobowych pracownika.
23. Odpowiedzialność wykroczeniowa wynikająca z przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
24. Konsultacje.